그러니까 지금 업무관련 지장은 전혀 상관 없고, 자기네들끼리 얘기하는데 면전에서 내가 못 알아듣는 말을 자기네들끼리 해서 화가 난다 이말이신거죠? 

저도 그런 경우  똑같은 경험이 있는데.기분 나쁘다라구요....뭐라고 하는지 한마디한마디 할때마다 물어보고 단어 뜻도 가끔 물어보고 따라하고 하니까, 다음부터는 줄어들긴 하더라구요.

기본이 안되었네요. 회사가 무슨 대학동아리도 아니고 당연히 영어로 말하는게 기본 예의죠. 그냥 기본이 안되있을뿐 그 이하도 이상도 아니네요. 더 웃긴건 매니저에게 말해봐야 별로 소용없더라구요.

쓴글을 보니, 캐나다 애들, 필리피노 어쩌구 저쩌구,
글쓴놈은 인종차별주의자.
이런 한국애들, 캐나다 오지 말고, 제발 한국에서 니들끼리 싸우고 무시하며 살아라

황당하네... 진짜 몬트리올에서 회사 다니는 사람 맞나요???

저도 비슷한 경우 있었는데.. 정말 매너 없게 느껴졌었어요... 그래서 회사에서 한국 사람이랑 이야기 할 때 그룹에 외국인 있음 무조건 영어로 이야기 합니다. 기본 매너인것 같아요. 혹시 한국말로 이야기 해야 하거나 그럴 때는 미리 양해를 구하고 이야기 합니다.

스트레스는 좀 받겠는데요.

둘이서만 아는 언어로 얘기해서 미안하다고 이해좀 해달라고 하거나 서로 눈치껏 안하려고 하는 경우를 저는 많이 봤습니다. 글쓴이가 스트레스 좀 받는거죠 뭐..

요지가 뭐임 불평하고 조언을 받을려고 쓴건지 뒷담하고 불편한거 호소하는건지.
조언이나 자기가 이상한건지 알려면 회사 직장 동료분이나 지인들에게 물어보면 답이 나오지않나요.
뒷담이면 님 말대로 '취업못한'애들이니 알아서 나가겠죠. 계약직이니. 실무적으로 문제가 언어적인거면 뭐라 하면 되고
미칠정도로 님 귀에 대고 떠드나요? 그럼 뭐 일터에서 수다 많이떨면 필리피노건 한국인이건 잘못된거지만 그건 아닐건데
스트레쓰 받을 이유있나? 아시안 마켓 온것 마냥 그런거면 직접 다이렉트로 말하건 매니저한테 말하건 해야겠죠.
기본적으로 불만이 많으실거같은 타입이신데 직접 문제를 풀거 아니면 참고 일해야겠죠.

그리고 모국어에 대한 언어 사용에 대한 매너는 당연히 각자 다르면 지켜야겠지만, 캐나다는 이민의 나라 다민족이 살고있습니다. 

그것을 마음에 기본적으로 깔고 사세요. 당신도 한국인이라고 여기서 누군가 무시하거나 아시안 어쩌고 한국말 어쩌고 들으면 불나방처럼 화낼텐데 밖으로 내뱉지 않고도 속으로 존중하는 마음이 있으면 좋겠네요.