그리고 같은 일을 해도 남성 인컴이 높다면 과연 같은일을 하고 있는지도 확인해 봐야 하고, 일 하는 시간, 일 하는 질과 양을 따지고 그 다음에 같은 일이라면 일 하는 위치(시골, 도시)확인해 봐야 하고, 그 다음에, 제일 마지막으로 들어갈게 성별이야.
하지만 페미들은 일단 성별부터 보고 임금차이를 설명하려고 하지.
같은 나이 같은 인종 같은 성별이어도 사람마다 일 하는게 달라서 소득차이가 있는게 당연한건데, 이건 뭘로 설명할래.
위에서 말했듯이 공부하고 일은 달라.
공부는 절대적인 기준을 가지고 경쟁을 하지, 하지만 비지니스는 달라.
비지니스로 돈을 벌려면 결국 남에게 손해를 조금 더 끼쳐야 하는거고 이거는 약간더 공격적인 성격을 가진 사람이 잘 하고, 이 성격은 남성에게 주로 찾아볼수 있지. 반대로 여자는 남자보다 조금더 이타적인 성격을 가지고 있고, 이런 성격은 비지니스에 절대 맞지가 않지.
일단 성격 자체가 이러니 성과를 낼수가 없는게 사실인거고, 그렇다보니 경쟁에서 딸리는거다.
이거는 심리학자가 연구결과를 낸거야.
그리고 육아휴직후 리턴은 그래 한국에선 어려운거 인정해. 근데, 그렇게 따지면 남성 군문제도 비교를 해야지. 남성은 20대 초반에 여성들 스펙 쌓을동안 이년넘게 머리 제일 잘돌아갈때 군대에 짱박혀. 너네들이 원하는게 있으면 먼저 주는것도 있어야지 무조건 달라고만 하는건 4살때 부모한테나 징징대는거야.
어른이 되서 무조건 달라고만 하면 욕처먹게 되 있어.
그리고 요새 한국은 애도 안낳으면서 육아휴직이 어쩌고 저쩌고 하는건 개소리 아닌가? 육아휴직 주고 임신 혜택 주면 의무로 애 넣을건 아니잖아.
남성도 자신의 커리어를 위해 하루에 80시간씩 일하며 자신의 모든걸 바쳐가면서 일하는데 여성은 하고싶은거 다하고 자신의 커리어를 쌓고싶다고?
이건 꿈이지. 이 사람들은 일끝나고 집에와서도 어떻게 해야 더 잘할수 있을까 를 생각하며 공부하고 부족한 일을 더 하는데, 내가 하고싶은거 다 하면서 커리어를 쌓고싶다고 말을 하면 이건 오히려 불평등 아니야? 요새같이 피임 잘되는 세상에, 애를 낳으면서 경력을 쌓으며 경쟁이 된다는게 더 웃긴거지.
하루 80시간이면 잠자고 밥먹고 일만 하는건데, 여자가 이렇게 일을 하면서 살면 당연히 애를 못가지는게 당연한거야.
남자도, 일하다 말고 갑자기 군대가면서 경력단절 생기기도 하고, 본인이 원하는거 다 하면서 커리어를 쌓지 못한다.
그리고 커리어가 아니라 그냥 일자리를 말하는 거면, 경력단절을 말하면 안되지. 경력단절이 아니라, 임신 후에 일자리가 존재하지 않는다 라는걸 설명하면 되는데, 이건 정부에서 약간의 도움만 줘도 되. 요기처럼.