사람이 필요해서 일주일만 채용했습니다.
그런데 오버타임에대해서 지불을 해달라고 합니다.
단기 고용인 경우에도 40시간 넘는 것에 대해서 오버타임 페이를 해줘야 하나요?
사람이 필요해서 일주일만 채용했습니다.
그런데 오버타임에대해서 지불을 해달라고 합니다.
단기 고용인 경우에도 40시간 넘는 것에 대해서 오버타임 페이를 해줘야 하나요?
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