그러게요 불편하네요

익명이라도 말씀 가려가며 해주시면 좋겠어요:)

케바케가 정답아닐까요?

너무 주관적인 생각이네요 ㅋㅋㅋ

저도 동의합니다. 팁문화가 미국에서부터 생긴 문화라고 알고있는데, 첨엔 서비스가 좋아서 몇 코인 던져주기시작한걸로 지금까지 의무적인 관행처럼 이어져있어요. 팁이라는 개념이 서비스의 만족도에 따라 지급하는게 맞는데, 이게 변질되어 서비스가 나빠도 무조건 15%는 팁을 줘야한다며 실랑이도 벌이죠. 이미 미국 뉴욕시에서는 이러한 악관행을 없애기 위해 팁금지 레스토랑이 실제로 늘고있어요. (서버들의 반발들은 당연히 많고..) 팁문화가 없어지기보단 인식을 바뀌어야할거같아요.정말 순수목적으로 서비스가 좋았으면 기분좋게 팁을 놓고 갈수있는 문화. 기분나쁘게 서빙받고 그 서버에게 팁도 15프로이상 내는건 안좋은 관행이라고 생각되요.

아뇨. 기본 서비스가 그네들 기본 월급에 포함된거고 팁을 받고 싶으면 친절하게 해야죠. 서브만 한다고 팁을 줘야 하다니 그건 아니죠.

서비스의 기준이 서로 다른 문화적인 차이때문에 오해가 오는거 같아요. 대부분의 한국인들이 서비스는 곧 공짜라고 생각하는분들이 많습니다. 음식점을 예를들면 서비스라는건 보통 음식을 가져다주고 테이블을 치워주는기본적인것들을 포함하고 있습니다. 거기에 사람을 기분좋게 해주는 짧은 대화라던지 친절함 같은건 플러스라고 생각하는게 좋을듯해요~ 레스토랑 갔는데 점원이 친절하지 않아서 팁을 주지 않겠다했다가는 되려 망신당할경우가 더 많을듯합니다. 물론 불합리한 서비스를 받아서 팁을 내지 못할정도로 기분이 나빴다면 정식으로 매니져를 불러서 컴플레인을 걸면됩다. 음식값이 너무 저렴한 레스토랑이 아니라면 보통 매니져들이 정중히 사과를하고 그에 상응하는 대가(?)를 줍니다.캐나다는 무언가를 주거나 나누는데 관대한 나랍니다~ 좀 더 넓은 마음을 가지고 바라보면 좋을거같아요. 고급레스토랑을 제외하곤 대부분이 최저임금이나 그보다 좀 더 높은 시급을 받고 일하는 사람들이잖아요~마지막 단락에 말씀하신내용은 저도 완전동의합니다! 그렇게 되면 참 좋겠죠!!

주는게 매너라는 당연히 부분 동의합니다만 의무처럼 줄 필요는 없다고 올린 이야기였습니다.매너와 룰은 다른 것이죠. 매너 없는 서비스를 받았을 때 룰로써 팁을 낼 필요 없고 매너있는 서비스를 받았을 때 팁을 주지 않을 이유도 없지요.테이크아웃이든 아니든 서비스에 대한 고마움의 표시일 뿐입니다.팁이 없어져야 한다고 한 것은 우리가 팁들 내지 말아야 한다는 것이 노동에 대한 대가를 제대로 산정해서 월급에 포함시켜야 한다는 이야기 입니다. 물론 법이 먼저 바뀌어야 가능한 이야기죠. 말씀하신대로 캐나다에선 팁을 받을 수 있는 직원의 시급이 작으니까요.

캐나다에선 보통 팁을 받는 직종과 받지 않는 직종의 기본 시급이 다릅니다! 팁을 어느정도 인정 한다는 뜻이죠~ 테이크아웃의 경우에는 팁을 안줘도 되지만 아닐경우는 팁을 주는게 매너죠~ 호텔이나 고급레토랑에선 보통 팁을 주지 않으면 매니져가 서비스요금은 포함되어있지 않다고 얘기를 하곤합니다~ 돈이 많아서 건방지게 팁을 주는게 아니라 그게 여기 매너이고 룰입니다~ 로마에선 로마법을 따르는게 좋치요~

북미에서 팁과 다른 나라 팁은 개념 자체가 다릅니다. 미국에서 팁은 일종의 임금에 포함된 가격임. 그래서 서비스업의 경우 최저 시급도 다른 직종보다 낮아요. 팁을 받는다고 전제 하기 때문. 이게 일이 많으면 더 받아야 한다의 개념. 고용해서 최소 지급 비만 업체 사장이 주고 나머지는 사람이 한명 들어 올때 마다 준다는 개념임. 그러니 팁을 주지 않으면 근로자가 손해를 보는 거에요. 음식 가격 자체가 원칙적으론 근로자의 서비스 제공 비용을 제하고 책정되는 거죠. 그러니 필수인 것. 정말 줄 수준이 아니거나 테이크아웃 같은 경우는 서비스 제공을 하지 않은 거니 팁을 요구 하지 않는 것이 정상임. 보통은 잔돈 가지세요 정도로 넘어 가야 하죠.