보통 큰 회사들은 (특히 노조가 발달되 화사) 는 회사 자체에서 인력 이동 하는 경우가 많습니다. 자체 인력 이동이라도 잡 포스팅을 일정 기간 해야하는 룰이 있는 경우가 있어서 일단 포스팅은 합니다. 이런 경우에는 벌써 일할 사람은 결정 되어 있고 포스팅은 그냥 형식이죠. 이런 정보는 회사에 아는 사람 없으면 알기가 쉽지 않죠. 보통 단기 컨트랙으로(1년 미만) 으로 나온 포스팅은 진짜 포스팅 일 확률이 높습니다. 그리고 인기도 낮아서 경쟁이 심하지 않고요. 일단 들어가서 일 열심히 하면서 다른 기회를 찾는 것도 좋은 방법이라 생각 됩니다. 일 만 잘 하면 여기 회사들도 왠만하면 잡으려고 하니까요. 그냥 나오게 되더라도 몬트리올에서 일한 경력이 추가 되니까 손해 볼껀 없다고 생각 됩니다.
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