한국에서 일하고 있는 엔지니어들도 경력직으로 해외 구글로 많이들 갑니다. 결국 원하는 포지션에 충분한 실무 실력을 갖추고 있다고 판단이 든다면 채용하겠죠.. 특정 포지션에 따라서는 특정 대학, 전공 출신이 채용에 있어 아주 유리 할 수도 있습니다. 예를 들어 국내외 글로벌 IT회사들이 캐나다 내 특정 도시에 R&D 센터를 두고 있죠?
세상에 대한 넓은 시야와 경험을 통한 지식을 자식에게 알려주는것은 나쁘지 않다고 봅니다. 원치 않는 길을 강요만 하지 않는다면요.
하지만, 글로벌 IT회사에 다닐 만한 인재는 어려서부터 주변의 강요가 아닌 "본인 스스로"가 그 분야에 흥미와 관심을 갖고 관련된 지식을 습득하는 경우가 많습니다.. 더욱이 요즘 시대에서는요..
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